Opportunitą professionale
N° 1 risorsa per attivitą del Punto Impresa Digitale (PID)
Sede di Lavoro: Vicenza
Azienda: IC OUTSOURCING Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali ed Iniziative di Sistema
Profilo: addetta/o per attività informative, promozionali, di comunicazione, amministrative e di assistenza alle imprese sviluppate dal Punto Impresa Digitale (PID), comprensive anche di attività di orientamento e assistenza sui temi del green e della sostenibilità.
Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – tempo determinato - 36 ore settimanali
Periodo: indicativamente da Ottobre fino al 30/12/2025, eventualmente prorogabile
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado
Competenze trasversali:
Spiccata propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software
Ottime capacità relazionali e predisposizione a parlare in pubblico
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Flessibilità e adattabilità sul lavoro
Spirito d'iniziativa, accuratezza, iniziativa, affidabilità
Problem solving
Attitudine a lavorare in team
Titoli preferenziali:
Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio
Conoscenza in ambito formativo e didattico finalizzato alla realizzazione di azioni informative e divulgative sui temi della transizione digitale ed ecologica
Conoscenza realizzazione incontri o eventi
Conoscenza delle procedure di gestione bandi per contributi alle imprese
Laurea triennale o specialistica/magistrale
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing (sezione LAVORA CON NOI) entro e non oltre il giorno 20/09/2025 alle ore 24.00.
|
|
|